日曜日に、朝、先輩の引越しの手伝いをし、船橋のサウナに行って、お風呂に入って、

リフレッシュした。

昔、一緒に、働いていた先生とご飯を食べたが、とにかくよくしゃべった。

若い先生で、基本的な、考え方は、似ているが、先を読み情報をとらえる事と、

やる事が、徹底している事と、気遣いが、素晴らしいと思った。

私などは、あまり気遣いが、ないほうなので、周りにいろいろ迷惑をかけているだろう。

昔、整骨院の分院長をやっている時、友達が、スタッフとして入ってきた。

ある時、一人１０分の治療の所、その友達が、３０分治療していた。

時間が、長いと合図を送ったが、そのままやろうとしてたので、〇〇先生！と言った。

その時友達が、患者さんに、私は、やりたいんですけど、この位にしないと、

院長が怖い顔しているんで、という話が、聞こえたので、さすがに、カチンときて、

〇〇先生！！と声を荒げてしまった。

友達としては、いいのだが、仕事になると、こちらの要求通り動いてももらわないと

と、思ってしまう。

そこが、プライベートと、仕事の違うところだと思う。

仕事をする時、みんな自分なりの取り組み方が、あると思う。

時間内だけ働けば、いいと思っている人。

仕事が、好きで働いている人。（私は、このタイプ。）

仕事が、嫌だけど働いている人。

仕事を一生懸命頑張っている人。

仕事で手を抜く人。

いろいろいると思う。

昔、評価という事に対して、思った事が、ある。

Ａ先生が、普通の整骨院では、１０の評価。（１０点満点で。）

　　　　　　　別の繁盛している整骨院では、５の評価。

　　　　　　　名人のいる整骨院では、１の評価。

同じ先生が、場所が、違うと評価も違う。

利益を重視している所だと、最大１０の力を持つＡ先生が、７の効果を出すのと、

最大５の力を持つＢ先生が、精一杯やって５の効果を出していれば、Ａ先生の評価が上だろう。

Ｂ先生が、腐らず、精一杯頑張っていければ、Ａ先生を抜けるだろう。

今だけを見れば、Ａ先生は、手を抜くいけすかない奴かもしれないが、（個人的には、嫌い。）

昔、頑張ったからこそ、その実力があると思う。

であるならば、手を抜けない状況を作ってしまえば、いいと思う。

か、モチベーションの下がる原因の解決。

評価は、全てそこの方針が、あると思うので、自分に合った所を選ぶのが、ベストだと思う。

私自身は、器用な方では、ないので、素直で一生懸命頑張っていれば、いいと思っている。

そうすれば、少しづつ、仕事を、任す事が、出来ると思う。

それが、実力をあげることに繋がると思っている。