昨日、

朝スクターに乗って、

整骨院までの間、

全て信号が青でした。（通勤時間１５分、３回目）

１回目は、１２年６ヶ月かかりました。

２回目は、８ヶ月

３回目は、４ヶ月

 

昼過ぎに仕事が終わってから、

本を読まなきゃいけないと思い、

マンガ喫茶に行きました。

 

勉強しなければいけない時や、

本を読まなければいけないと思った時は、

マンガ喫茶に行って、

テレビをつけて、本を読んで、

終わったら、

マンガを読むというのが、

私のいつものスタイルです。

 

(*^▽^*)

 

働き方　完全無双という

ひろゆきさんの本を読みました。

 

先進国の不況の原因には、

次の３つがあります。

１、インターネットで情報流通のコストが無料になった

２、コンテナの発明で輸送費用がぐんと安くなった

３、ゲーム理論的に正直に商売した方がトクになった

 

ひと昔前は、メイド・イン・チャイナ・というと、

「安かろう悪かろう」が当たり前でした。

しかし、今の時代は、

かなり高い精度で安く良いモノづくりが実現できるようになりました。

すろと、日本のように人件費が高い国で作ったものは、

競争で勝つことができなくなります。

先進国の製造業は不況なり、景気が悪くなり、

さらに安いモノが売れるようになり、

ますます海外の安い商品が作られる・・・・・、

と、

日本にとって悪い状況が続きます。

 

このヤバイ日本の状況で、

どう働くか？

をひろゆきさんは、

個人の「攻め方」「守り方」をマスターし、

企業の「倫理」を身につけて、

業界としてよりよい「環境」に身を置く

というのを、本書で書いております。

 

エピソード

１、サラ金の数が減った

国民が騙されない知識を持ったのではなく、

CMで、弁護士さん、司法書士さんに、頼んで、

訴えたら、簡単に、お金が取れるのが、分かったからみたいです。

２、グーグルの面接

使えない人をどうするか問題

ひろゆきさの答えは、ないそうです。

グーグルでは、採用したい人が入社後に一緒に働くであろう部署の人たちを面接に呼びます。

その人たちに、「この人と働きたいですか？」と、後で聞くためです。

そこでもし、一人でも「イヤだ」と言う人がいれば、

絶対に採用をしないのです。

 

人間関係大事ですね。

 

３、日本は、行き過ぎた規制や、

わからないものには、規制する体質

 

アメリカは、

たとえば、「とりあえず２０年だけ制限します」というように、

決められた期間内で法律を定めます。

だから、状況で見直しをします。

日本はそれとは逆に、毎年毎年、新しい法律ができていく一方なので、

単純に「できないこと」が増えていく社会なのです。

 

 

感想

ひろゆきさんの伝えたいことは、

日本の状況をわかったうえで、

どういう生活を送るかを考えた方があなたの為ですよ。

ということを教えてくれているのだと思いました。

 

みんなが仕事も頑張って、お互いのことを想って

お互い助け合って、

それが、日本という国になれば、問題はないのですが、

 

そうじゃない所が、問題を創っていると思います。

 

経営者の人にとっては、

仕事ができて、お人柄もよくて、どこでも働けるけど、

うちを選んで、働いてくれているスタッフだと、助かりますし、

大事にすると。思います。

 

お勤めの人にとっては、

社長のお人柄もよく、待遇面もよくて、人間関係もよくて、

私のことを大事にしてくれるところだと、嬉しいと思います。

 

働きたくない人にとっては、

働いている人に好かれて、

食べさしてもらうというには、

どうすればいいかを考えればいいと思います。

 

この働きたくない人に対して、

ひろゆきさんは、

僕は、「ヒモの精神」と呼んでいますが、

ヒモの状態になると、稼いでくれる人に感謝して尽くすようになります。

ご飯を作ってあげたり、待つことになれたり、愚痴を聞いて、

「そうか、大変なんだね」と相槌を打ってあげて。

そういったことを、働かない人は当たり前にできる社会になればいいと思うのです。

 

だそうです。

 

個人的な意見としては、

働きたい人は、働いて、

働きたくない人は、働かないでも、

おのおのが自分の気持ちに正直に生きると、

世界は、上手くいくのかなと思っております。

 

最初は、働く人が働かない人に、不満をもって、

じゃあ、自分も働かないということをやったとしても、

その状況は、いよいよ困った感じになって、

やっぱり、この状況に耐えられないと思って、

働いてしまうのかなと思います。

 

人は、損得で考えてしまう人が多いので、

それを、自分という見方だけで世界を考えるのではなく、

世界の一員として、その中で、ひとつ、ひとつ

腑に落としていくと楽になります。

 

（本当は、自分が世界を創っていると思います。）

 

 

日本という国は、

親の言う事、先生のいう事を守ることが正しいという教育を受けてきました。（父親世代）

そうすると、その流れで、規則を守るのが当たり前となりました。

その気持ちを持った先輩方が、社会の中心にいらっしゃいます。

そうしますと、私達の心の中にも、規則は守らなきゃダメという気持ちができてきます。

むしろ当たり前でしょうと思ったりします。

 

そうしますと、先輩方に規則に従えと言われると、

私達自身もそうだと思っていますので、きつくてもやるしかありません。

 

これを、正論といいます。

この正論を使って、相手が逆らえないのを分かって、指示する悪い奴もいます。

こんなことされると、潰れちゃうよ！

 

規則とか、法律は、

めちゃくちゃを防ぐと言う意味では、いいかもしれません。

一方で、いろんな可能性を潰すことにもなると思います。

 

こんな時代を耐えて頑張ってきた人達の前に、（頑張らない人は除く。）

 

新しいタイプの人達が現れました。（バーーーーーン！）

これやって、

キツイっす！

無理す！

普通は、言われた事をやるのになあ！

（私の若い頃は、そんなの当たり前なのにな！）

無理なんで、辞めます！

それは、困るよお。

 

あまり、彼（彼女）には、言えないな。

 

私も昔、

努力、根性、で、

頑張るタイプだったので、

お世話になっている行徳の先生を見た時

楽しそうに仕事をしているのを、見て、

最初は、もっと、真剣に仕事をした方がいいんじゃないかと思っておりました。

でも、先生の姿を見て、楽しく仕事しても、

それで、食べていけるのなら、それもありかなと思うようになりました。

 

どうしても、頑張るタイプは、

最初から、楽しい気持ちで仕事をするという気持ちは、分からないので、

（つい、一生懸命でなければ、真剣にやらなけらばを持っているので、）

 

今、ふと浮かんだのですけど、

ワークライフバランスとか、言っちゃってますけど、

頑張るタイプは、

仕事は、一生懸命頑張らなければいけない！

真剣にやらなじゃいけない！

を持っている。

その代わり、

プライベートは、

遊びだったり、趣味は、

個人の自由でいい！

と、

分けて考えている。

 

一方、

新しいタイプの人は、

ベースが、

楽しいこと、

好きなことだけをやりたい！

を持っているので、

仕事だから、きついことをやる。

一生懸命やるは、意味が分からないのだと思います。

（分けて考えていない。）

 

だとしたら、アプローチの仕方は、

仕事だから、一生懸命にやれ、

お金をもらっているから、真剣にやれ、

でなく、

その人がどうしたら、楽しく仕事ができるかを考えることが、

大事になってくると思います。

（大変ですけど、頑張ってください！）

 

(*^▽^*)

 

 

個人的には、規則とか、法律は、

そこにいる集団に合わせて作ったり、

その時の意識レベルに合わせて作るのがいいかなと思います。

 

その家族、

その集団、

そのお店、

その会社、

その国、

だから、その状態（状況）

規則、法律も変化してもいいと思います。

 

コロナで、

いろんな状況だと思いますが、

コツコツ頑張ります！

 

(*^▽^*)